Effizienz und Organisation

"Ordnung ist nicht nur das halbe, sondern das ganze Leben"

Unser Effizienz- und Organisations-Coaching umfasst insgesamt 56 aufeinander abgestimmte Schritte.

Die wesentlichen Indikatoren für Ineffizienz sind ein überfüllter Schreibtisch, häufige und unnötige Telefonate, hausgemachte und fremde Störungen, ungeschriebene Angebote und Rechnungen. Ist nur einer der Punkte erfüllt, gibt es weniger Umsatz und natürlich auch Einnahmen. Das Ergebnis ist Stress und führt letztendlich zur Gefährdung der eigenen Gesundheit oder auch Spannungen innerhalb der Familie und Firma.

Die Vermischung einer Vielzahl von Zettelchen, Vorgängen, Zeitschriften führen zu Staus und Stapeln, welche zu verschiedenen Empfindungen führen können und nicht selten gerade das Privatleben in Mitleidenschaft ziehen.

Das Problem richtige Prioritäten in seinen Abläufen zu setzen oder der sogenannte Bumerang-Effekt, wenn vermeintlich delegierte Aufgaben wieder bei einem selber landen, können nur mit einer tiefgehenden Ursachenfindung dauerhaft gelöst werden.

Transparenz im Unternehmen bedeutet:  Jeder Arbeitsplatz ist so eingerichtet und organisiert, dass eine andere qualifizierte Person unmittelbar an diesem Arbeitsplatz weiterarbeiten kann.

Diese einzigartigen 56 Schritte des Effizienz- und Organisations-Trainings bringen die Punkte ans Tageslicht, welche selbst nicht gesehen werden. Sie verändern das eigene Bewusstsein und führen somit zur idealen Lösungsfindung.

Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis sorgt nach erfolgter Implementierung, dass das neue erreichte Niveau auf Dauer gelebt werden kann.